行晨公司致力于为员工提供终身培训，培养适应锂电行业发展的高素质专业人才，从而使公司能够适应未来各种变化成为一流的企业。 随着公司的快速发展，为满足对专业人才培养的迫切需要，公司顺应发展逐步形成内部大学培训体系。公司已经与高等院校、企业大学、权威培训咨询机构等建立了长期合作关系，开展各种形式的合作项目，如联合办学、委托培养、人才定制、博士后工作站合作、学术交流与项目合作等。

公司目前开展的培训类别主要体现在以下方面：
　　1、新员工入司培训：包括礼仪、质量控制、生产管理等内容。
　　2、岗位技能技术培训。
　　3、管理培训：组织管理人员和技术骨干参加企业大学、高等院校的高层次企业管理培训班。各级管理人员系统地接受了相关管理培训。定期聘请高等院校的教授、咨询公司专家对中、高级管理人员进行管理理论的培训。
　　4、外派培训等：公司每年派遣多批技术骨干到日本、美国、加拿大、韩国等国的大型企业进行技术、设备研修和培训